Linhas 5 Lilás, 17 – Ouro e Linha 4 – Amarela: negociação conquista reajuste maior
CCR queria dar apenas 8% de reajuste e de forma parcelada. Negociação conseguiu aumentar índice para 9% e de uma só vez. Também houve avanço em outras reivindicações dos trabalhadores
AApós várias reuniões de negociação, a CCR apresentou a proposta final de reajuste de 9%, aplicado a partir de 1º de março, sobre os salários de fevereiro de 2022. Haverá também um acréscimo de R$ 50 no VA/VR, totalizando R$ 911,54, retroativo a março de 2022. A cesta básica passará a ser de R$ 49.
Portanto, neste mês de maio, além de receber salário e VA/VR com reajuste, será pago o valor retroativo de março e abril, tanto do reajuste quanto da diferença do VA/VR. Com relação aos critérios atuais do sistema de cargos e salários, a empresa promoverá uma reunião para apresentação destas informações (critérios e conceitos) e andamento de novo estudo.
Empresa não atendeu todas as nossas reivindicações, mas a negociação conseguiu avançar em vários pontos (veja no verso deste boletim). Participe da assembleia presencial no dia 10/5 e vote on-line.
ASSEMBLEIA, dia 10/5 (TERÇA-FEIRA), no Sindicato com votação de 24 (on-line). Participe!
VOTAÇÃO ON-LINE: Das 19h de 10/5 até 19h de 11/5
Pauta: Campanha Salarial 2022. Participe da PRESENCIALMENTE às 18h no Sindicato e vote on-line
Para votar no período da votação ACESSE AQUI e escolha a empresa em que você trabalha e VOTE!
