Metrus: Chega de AUMENTO!
MSB
O Metrus divulgou o reajuste anual do Plano de Saúde MSB, plano utilizado pelos aposentados. Apesar do reajuste ser inferior aos outros planos privados, o valor da mensalidade inviabiliza que grande parte de quem se aposenta na categoria tenha condição de se manter neste plano. O metroviário contribui mensalmente com o FSA (Fundo de Subsídio do Aposentado), mas o Metrô nunca contribuiu com este plano. Temos que priorizar esta luta em nossas campanhas salariais, pois no momento em que o funcionário mais precisa de cuidados médicos, fica sem condições de pagar.
MSI
O Metrus informou que as contas do Plano MSI – o plano de saúde dos funcionários da ativa e seus dependentes – não estão fechando. Com isso, a proposta da direção do Metrus é alterar os valores da tabela de coparticipação, ou seja, deixar tudo mais caro para o metroviário e sua família. O Metrus alega que o Metrô faz a sua parte, na medida em que paga os 84% dos gastos.
Entretanto, é importante lembrar que estamos sob uma Sentença Normativa, e nela consta que o Metrô tem que manter o MSI para todos, até o ano de 2025. Além disso, a sentença determina que o Metrô tem que contribuir com no mínimo 84%. O mínimo não é o máximo, o Metrô tem que se responsabilizar por esta conta, não os metroviários.
Lembramos que a assembleia da categoria votou massivamente para que os conselheiros eleitos votem contra o aumento da tabela de coparticipação nos fóruns de decisão do Metrus.
