Desbobramentos da campanha salarial 2010

A categoria deliberou pelo encerramento da campanha salarial no dia 31/05, quando a empresa apresentou uma nova proposta. Entre os seus itens estão o reajuste salarial de 5,05%, conforme IPC-Fipe; reajuste de 14,52% para o Vale Refeição, que passa de 22 para 24 cotas por mês, totalizando R$ 441,60; e reajuste de 11,85% para o Vale Alimentação, que passou a valer R$ 100. A Participação nos Resultados (PR) terá valor mínimo de R$ 3.600, sendo uma parcela fixa de R$ 2.783,83, mais 40% do salário nominal de cada metroviário, com pagamento no dia 28/02/2011.

Além de renovar todo o acordo coletivo vigente, a empresa se comprometeu a encaminhar a equiparação salarial de alguns companheiros, conforme segue:

* Soldadores: dois casos com enquadramento para o PO222 (R$ 2.138,93) a partir de junho de 2010.

* Agentes de Estação: 95 empregados, admitidos como AE Horista e enquadrados como mensalistas no período de 01/09/09 a 01/04/10, atualmente no PO207 (R$ 1.235,06), com enquadramento no PO209 (R$ 1.349,22), a partir de 1º de junho, representando um aumento de 9,24%.

* Agentes de Segurança: 90 empregados admitidos entre 13/07/09 e 08/02/10, atualmente no PO215 (R$ 1.653,67), com enquadramento no PO217 (R$ 1.780,83), a partir de 1º de junho, representando um aumento de 7,69%.

Contudo, a assembleia do dia 31/05 rejeitou este item da proposta, que contempla apenas alguns casos de companheiros que exercem as mesmas funções, mas recebem salários diferentes.

A categoria reivindica a equiparação salarial de todos que estão nesta situação e, como a empresa se mantém resistente e não quer corrigir estas distorções, o Sindicato vai procurar o Tribunal Regional do Trabalho solicitando uma intermediação e encaminhamento que garanta o direito dos trabalhadores.

Reuniões para discutir equiparação salarial
O Sindicato convoca todos os metroviários que tenham diferenciações salariais para reuniões na sede da entidade, com o objetivo de debater o assunto com os advogados do Sindicato e encaminhar ações em busca da solução definitiva desta pendência.

Programe-se e participe!
Manutenção e administração: dia 16/06, quarta-feira, às 18h, no Sindicato
Estação e segurança: dia 17/06, quinta-feira, às 10h e às 15h30

Plano de Carreira
A empresa se comprometeu a apresentar um plano de carreira que “garanta a movimentação na carreira a partir do ingresso pela base nos cargos de operação, manutenção e de nível superior”, apontando o período de 60 dias para a aprovação do plano no Codec.

Mas este item também foi rejeitado pela assembleia de 31/05, pois não é possível aprovar um plano de carreira desconhecido e que ainda não existe.

A categoria reivindica a apresentação do plano com definições e critérios objetivos para a realização de debate, antes de ser implantado.

Por isso, embora a campanha salarial tenha acabado, é preciso continuar participando das atividades de mobilização e pressionando a empresa! Não vamos dispersar! Para conquistar o direito ao plano de carreira ainda será necessária muita organização e unidade dos metroviários.

PR 2010
A assembleia do dia 31/05 também aprovou a contribuição de R$ 30 de todos os metroviários para o pagamento da Participação nos Resultados (PR) dos diretores liberados e que não recebem do Metrô, bem como dos funcionários do Sindicato.