Chega de Retaliação! Chefia da GMT é contra Plano de Carreira da Manutenção!
Depois da Campanha Salarial deste ano, onde a manutenção e a segurança deram grande exemplo de mobilização pelo nosso Plano de Carreira, o Metrô retalia para tentar desorganizar e desmobilizar os trabalhadores. Aqui vamos falar sobre o ataque à manutenção e o plano de lutas dos companheiros da Linha 5.
Como uma das pendências da Campanha Salarial fizemos uma reunião com o Metrô sobre Plano de Carreira. Para essa reunião, o Sindicato pediu a liberação do diretor Rodrigo Armando, o Puff, representando o Capão Redondo. O Metrô recusou a liberação do companheiro, tentando dificultar a participação do Sindicato.
O diretor do Sindicato levou uma advertência escrita da sua chefia Dessa chefia, tanto o chefe imediato quanto o coordenador da preventiva do PCR, que foram contra a participação do diretor na reunião do Plano de Carreira, eram Oficiais de Manutenção ao entrar no Metrô e conseguiram chegar aos cargos atuais através de concurso interno. Ironicamente, o concurso interno é uma das reivindicações do Plano de Carreira pelo qual a categoria está lutando.
Essa medida truculenta e de clara perseguição causou indignação e revolta nos trabalhadores do setor. O Sindicato e os trabalhadores tentaram negociar com a empresa e retirar a punição injusta, mas não houve sucesso. A truculência só aumentou chegando ao cúmulo de, na última segunda-feira (21), o Metrô ameaçar descontar as horas e o DSR se os trabalhadores se reunissem com o Sindicato para conversar. É mais uma demonstração de que o Metrô não respeita os trabalhadores.
Plano de Lutas da L5
Diante disso, adotamos o uso do adesivo “Chega de Retaliação” e o fim das horas extras para os setores da manutenção até que seja feita uma reunião com a empresa para resolver esses problemas em caráter emergencial. Além disso, estamos discutindo com os companheiros da preventiva do Capão para tomarmos outras medidas locais.
O Plano de Carreira é de toda a manutenção. Portanto, a mobilização será feita em todo o setor.
