Equiparação: após movimentar 1.295 trabalhadores, Metrô quer dar golpe!

Na campanha salarial de maio, diante da iminência de uma greve junto com a CPTM, o Metrô aceitou um acordo no Ministério Público do Trabalho que acabou por equiparar 1.295 companheiros. Mas como o acordo não garantia que a partir daí a empresa adotaria o critério de salário igual para quem exerce a mesma função, a direção do Metrô está procurando todos os mecanismos e brechas para retomar o terreno perdido e voltar à situação anterior

A  primeira medida para burlar a nossa conquista foi a de não analisar as discrepâncias salariais para o período anterior a 2007, deixando de fora outras centenas de companheiros que estão com o salário defasado. Depois, cancelou as movimentações (letrinha) que estavam previstas para o segundo semestre pela famigerada “Avaliação de Desempenho” do SKILLO. Assim, o que ela foi obrigada a gastar no primeiro semestre, está compensando agora. Na prática, o Metrô está dando um golpe na categoria.

O Sindicato entrou com denúncia dessas atitudes junto aos órgãos competentes, mas infelizmente a juíza do Ministério Público do Trabalho passou a ter uma atitude condescendente com o Metrô, mostrando mais uma vez que esses órgãos do Estado só adotam uma postura a favor do trabalhador quando o “bicho pega”.

O que está na origem desse problema é a falta de um Plano de Carreira acordado com a categoria com  regras claras de movimentação, com critérios objetivos como capacitação técnica e tempo de casa. Do jeito que está, a empresa usa o SKILLO e a “falta de recursos” para negar a movimentação. Isso mostra que teremos de retomar a luta pelo Plano de Carreira na próxima campanha salarial.

Quadro das equiparações

Percentagens                 Quantidade de
(além dos 8%)                 contemplados
Até 3%  ……..……….……….……….…86
De 3 a 5%………….……….……….… 241
De 5 a 8%….……….……….……….…630
De 10 a 15%.……….……….……….….18
De 15 a 20%.……….……….……….. 263
De 20 a 23%..……….……….………... 57

Atenção! Os companheiros que não foram equiparados e têm um outro na mesma função que possa ser paradigma, devem procurar o Jurídico do Sindicato para entrar com ação.

Ilegalmente, Metrô rebaixa salário

Na ganância de tentar barrar equiparações salariais, o Metrô rebaixou o aumento de 10 trabalhadores (6 da GMT, 3 da GLG e 1 da GOP) que estavam sendo referência (paradigma) para outros companheiros.

Para tentar dar cobertura a essa ilegalidade, o Metrô chamou um a um em uma reunião com a chefia e representantes do GRH para fazer o trabalhador assinar um documento concordando com o rebaixamento do salário.

Tanto o rebaixamento como a coação são atitudes ilegais da empresa e alguns desses companheiros estão entrando na justiça para reaver o seu direito.