Negociação em 25/5: Proposta do Metrô é RUIM! Nova ASSEMBLEIA, dia 30/5. Participe!
Na negociação, empresa apresentou propostas insuficientes para a categoria. Momento é de intensificar a mobilização para forçar o Metrô a melhorar as propostas
Confira as propostas apresentadas pelo Metrô para as nossas reivindicações no dia 25/5:
- Contratação por meio de concurso público. Metrô afirmou que a contratação de 115 ASs está na última etapa e que pediu ao governo autorização para novos concursos, sem afirmar para quais cargos e a quantidade de vagas.
- Reajuste salarial. Empresa insiste em 4,52% de reajuste salarial e mesmo índice para o VR. Ofereceu R$ 583 para o VA (atualmente é R$ 467). Não pagará o Vale-Peru.
- PR. Proposta de garantia de um valor de R$ 5.761,82, a ser paga em 2024, mas vinculado ao atingimento de 100% das metas.
- Sede do Sindicato. Terreno da Área de Lazer será cedido ao Sindicato.
- Progressão Salarial/Steps. Pagará em 31/7/23, o Step referente a 2022, para todos que tenham a nota mínima. Porém, no ano que vem, o pagamento do Step relativo a 2023 será limitado a 1%.
- Demitidos em 2019 e 2020. Proposta da empresa é reunir os Jurídicos do Sindicato e do Metrô para negociar.
- Linha 15. Empresa diz que não vai formalizar que não vai demitir.
- Abono de R$ 2.000. Não pagará para quem saiu antes.
- Advertência verbal aos OTs que não estão dando treinamento antigreve. Só vai retirar se a categoria aceitar todas as propostas do Metrô.
Vamos fortalecer a mobilização
- Participe de todas as atividades convocadas pelo Sindicato.
- Na segunda-feira (29/5) haverá Setorial Unificada da Segurança e Estação em dois horários, na Sé, às 12h e 16h30.
- Há também um calendário de Setoriais na Manutenção.
- Participe da assembleia do dia 30/5.
🔈 ASSEMBLEIA NA ÁREA DE LAZER DO SINDICATO
🔈 Dia 30/5 (terça-feira), a partir das 18h30
⚠️ Na Rua Serra do Japi, 16 – Tatuapé (em frente à antiga sede do Sindicato)
🔈 Pauta: CAMPANHA SALARIAL 2023. Participe!
PARTICIPE!
- Para assistir a assembleia on-line, acesse as redes: Facebook ou YouTube do Sindicato
- Para votar, ACESSE AQUI!